Cuestionario e Instrucciones

Encuesta on line

Catálogo de Acciones Formativas tipo

Cuestionario e Instrucciones :

CUESTIONARIO

• Pulse en el siguiente enlace para descargar en su ordenador un modelo de cuestionario:

MODELO DE CUESTIONARIO

INSTRUCCIONES GENERALES

Lea atentamente estas instrucciones antes de cumplimentar el cuestionario.

Si tiene cualquier duda o dificultad, llame al teléfono gratuito 900 101 763 donde será atendido por un equipo de agentes entrevistadores especialmente formados para la realización de este estudio. 

El sobre que Vd. recibirá contiene los siguientes documentos: 

• Carta presentación de Concepto y Carta Informativa FTFE.
• Compromiso de colaboración: el cual deberá enviar relleno con firma y sello.
• Esta hoja de instrucciones.
• Un cuestionario que debe Vd. cumplimentar y enviar en el sobre que se adjunta.
• Un cuestionario resumen que debe Vd. cumplimentar y guardar para posibles aclaraciones posteriores.
• Un sobre de respuesta de franqueo gratuito.
• Los Cuadernillos de Acciones Formativas Específicas y Transversales (También se pueden descargar de AQUÍ).

PORTADA

Código de Panelista: Es su código identificativo, el que se utilizará en toda comunicación que se establezca con Vd.

Datos de Empresa: A excepción de la actividad, el resto de datos aparecen rellenos y Vd. simplemente deberá comprobar que son correctos, anotando cualquier modificación bajo la columna dispuesta a tal efecto. 

Actividad: Debe anotar, de la forma más detallada posible, la descripción de la actividad a la que se dedica su empresa (pe: Empresa de Servicio de Ayuda a Domicilio) y marcar debajo el código de la categoría en la que se encuadra.

Datos de Interlocutor: Todos los datos aparecen rellenos y Vd. simplemente deberá comprobar que son correctos, anotando cualquier modificación bajo la columna dispuesta a tal efecto.

INTERIOR DEL CUESTIONARIO

El cuestionario se divide en dos bloques, el primero referido a las ocupaciones profesionales identificadas en el Sector de Acogimiento de Ancianos y Servicios de Ayuda a Domicilio y el segundo relativo a las acciones formativas realizadas por los trabajadores.

En primer lugar, las ocupaciones aparecen agrupadas por áreas funcionales, de manera que la localización de las mismas sea más sencilla. Vd. debe identificar qué ocupaciones existen en su empresa y anotar los siguientes datos:

• Total de empleados de dicha categoría: por ejemplo, si en su empresa trabajan dos operadores de tele-asistencia, Vd. anotará en la fila 27 en el área de Tele-asistencia un 2 bajo TOTAL.
• Sexo: deberá especificarse el número de empleados por sexo. Siguiendo con el ejemplo anterior, si los dos operadores son varones anotará un 2 bajo HOMBRES y un 0 bajo MUJERES en la fila 27.
• Edad: deberá especificarse el número de empleados por Edad. Si los operadores tienen 24 y 25 años, Vd. anotará un 2 bajo la columna DE 16 –  25 AÑOS.

Si alguna ocupación existente en su empresa no a apareciera o tuviera dudas de donde encuadrarla, por favor utilice las casillas bajo el área OTROS, anotando lo más detalladamente posible la descripción de dicha ocupación y consignando los datos relativos al número de los mismos.

En el bloque ACCIONES FORMATIVAS se solicita información sobre las acciones formativas realizadas por su empresa en el período de referencia indicado en la portada.

Denominación: escriba lo más detalladamente posible el título de la acción desarrollada evitando, en la medida de lo posible, el uso de términos genéricos tales como curso, formación, módulo, etc. (pe. Si se ha llevado a cabo un curso de Introducción al manejo de hojas de cálculo: Excel, debería anotarse como “Introducción al manejo de hojas de cálculo: Excel” en lugar de “Curso de Ofimática” o “Formación en Hojas de Cálculo”).

Código: consulte el Cuadernillo de Acciones Formativas Específicas o el Cuadernillo de Acciones Formativas Transversales e identifique cuáles de estas acciones ha realizado la empresa e incorpore el código (8 dígitos) en esta sección. Si alguna acción de las desarrolladas por la empresa no apareciera en los cuadernillos, por favor escríbala en el apartado denominado OTRAS ACCIONES FORMATIVAS, lo más detalladamente posible. En el título de la acción desarrollada evite, en la medida de lo posible, el uso de términos genéricos tales como curso, formación, módulo, etc. y conteste el resto de preguntas en este apartado.

Contenidos: una vez identificada la acción formativa, por favor lea la descripción de los contenidos en el cuadernillo de Acciones Formativas correspondiente y compárelos con los contenidos de la acción realizada en su empresa. En esta pregunta deberá responder en qué medida se ajustan los contenidos realmente impartidos con los contenidos tipificados en el cuadernillo para esa acción (mucho, bastante, poco, nada).

Duración: deberá indicar, en horas, la duración total del curso.

Participantes: deberá anotar el total de empleados que recibieron la formación, especificando por SEXO y EDAD (pe. 2 en total: 1 HOMBRE – 1 MUJER; 1 DE 16-25 AÑOS - 1 DE +45 AÑOS).

Modalidad: indicar la modalidad de impartición de la acción formativa.